别总埋怨中国留学抱着国外大学排名了原来是国内职场造成的!

  看与英国职场规则的差别,就知道咱们中国留学生为什么非去名校不可了。

  史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)没有选择斯坦福,而是选择了艺术设计专业有特色的里德学院(Reed College),里德学院在全美并不算是排名很高的大学,但却丰富了乔布斯的创新。

  同样,把乔布斯的化作实实在在的iPod、iPad、MacBook、iPhone、Apple Watch的大设计师乔纳森·艾维(Jonathan Ive),当年没有去名校,而是选择了工业设计方面很有影响力的英国诺森比亚大学(Northumbria University)。

  对自己的兴趣点和专业方向非常清楚的学生,应该选择专业实力突显的英国大学,尽管综合排名不一定靠前,但学到真东西是最关键的。

  英国学生往往兴趣第一,除了天性外,可能还有一层没有捅破的窗户纸——招聘原则。

  “泰晤士报高等教育”每年发布的“最受雇主青睐的英国大学”排名,由市场调研公司Trendence负责实施,被调查对象是为英国商务、IT和工程领域主要公司服务的猎头。

  的图表显示,相比欧洲国家、世界范围内的跨国企业,英国公司更看重毕业生的成绩、专业经验和学位领域。

  也就是说,英国公司招聘时,更喜欢成绩优异、“学以致用”的应聘者,他们希望学生的专业、经验与招聘岗位的要求相匹配,重视学习与工作的一致性。他们对毕业生的“出身”(毕业院校)要求并不高,没有名校毕业生优先的观念,能体现出英国人的平等意识。

  这张图表中Links with companies,即英国大学(包括其毕业生)与英国公司的关联度,是英国雇主很看重的。换一个角度讲,英国雇主看重英国大学与企业之间有合作项目,在英国公司有实习、工作经验的毕业生,被录取的几率更大。这反应了英国人招聘时的谨慎态度,他们看重“关系”——与大学的业务关系,与学生的工作关系,不愿意超出这个“”的思维模式。

  在国内正好相反。求职的时候,雇主经常只看学校的牌子,不一定特别看重专业实力,这是典型的中式思维。

  总体而言,国内很多雇主对国外教育体制、国外大学了解较少,甚至从未听说过应聘者所在的大学。

  我留学后回到国内发现,英国一年制硕士背景的毕业生,在一些企事业单位(也包括外企公司)面试时,人力资源部会提出两个令人尴尬的问题。一个是“你读的这个大学在哪儿啊”,另一个是“你一年就学完硕士了”,那种质疑、不屑和轻蔑的语气,仿佛立刻就把我们这些英国海归推进了室。

  显然,市场对英国大学的品牌、英国教育的学制仍然存在着模糊认识,这与英国高等教育近千年的辉煌历史似乎并不匹配。

  要是把这个现实情况也考虑进去,中国学生就可能自己的专业学习意愿,而一味追求名牌效应了。

  英拉斯哥大学MBA;国际教育知名专家,现任英国诺森比亚大学中国区首席代表;十几年来一直从事中英教育交流、文化工作,著有《到英国去》、《欧洲情调之旅》;资深自人,获评搜狐“2016年度留学类自人”,同时得到腾讯教育、新浪教育、一点资讯教育频道的关注和支持。