97%的员工不满意公司培训

  本报讯 (记者 傅洋) 你参加过公司的培训吗?人们对这个目前最流行的职场活动满意度又有多高?近日,前程无忧就“人才培训现状”做了一次1282份答卷调查显示,至少有97%的员工不满意公司培训,45.01%的人认为学着的时候有收获,但具体工作时收效甚微。

  据本次调查数据统计显示,在2005年中,几近半数的人参加过1至2次培训活动,一次培训都没有参加过的受访者占到25.66%。参加了3至5次培训的人数比例为18.80%,参加6至10次以及10次以上培训的人相对较少,分别只有3.20%、4.45%。每周在培训上只花费5小时以下的人占到绝大多数,比例达到66.07%;花费5至15小时的为22.70%;花费15至25小时的仅有6.01%。

  对于培训后是否线%的人认为学着的时候有收获,可具体工作时收效甚微;感觉“学有所得、非常有益”的人仅占38.07%,还有16.93%的人觉得“学着一套、用着一套”。曾经有一位HR向笔者这样描述自己的培训感想:“听听激动,想想冲动,回去一动不动。”

  在受访者中表示对公司培训非常满意的只有2.73%,感到非常不满的以及不太满意的分别占到了33.46%和27.22%。其中,除了对公司无培训的抱怨声较大以外,企业安排的培训内容是人们集中投诉的对象。有些人认为很多培训项目存在性质,而公司也没有切实把握好课程内容的选择,导致供需不匹配,既浪费也荒废宝贵时间。

  调查显示,半数以上的人希望公司能够多提供一些管理技能培训,因为随着自身在岗位技能方面的日趋娴熟,再学习一些管理知识,可以为今后的职业发展做好铺垫。